Onderhoud plegen op plegen op de relatie is voorwaardelijk voor een optimale prestatie. Met elkaar blijven onderzoeken en bespreken of we nog altijd doen wat de bedoeling is en het gesprek aangaan over hoe gaan we met elkaar om is niet eenvoudig maar nodig. Als je een tijd neemt voor het goede gesprek met elkaar op zijn tijd, betaal je een prijs.

Graag faciliteer ik in teams:

• het goede gesprek: dialogen voeren in plaats van het uitwisselen van meningen
• het bepalen van strategie in processen: omgaan en staan in polariteiten en polarisatie
• het onderzoek op het geven van constructieve feedback ook als je elkaar aardig vindt
• het vormen van een visie, het creëren van rituelen die bijdragen aan jullie cultuur

Kenmerkend voor mijn werkwijze is dat ik jullie in beweging breng en onderzoek waar de mogelijkheden liggen. Jullie houden ten alle tijden regie over de inhoud, ik bewaak het proces en bied vormen zodat je kunt onderzoeken met elkaar, opdat er vrijmoedig gesproken mag worden en het klimaat er naar is dat iedereen ook luistert naar elkaar.

Ik zet werkvormen uit het gedachtegoed van Herstelrecht, Deep Democracy in en werk met schema’s uit de Transactionele Analyse. Tevens werk ik met het gedachtegoed van Bart Brandsma over polarisatie en maak ik daarin onderscheid in omgaan met polariteitenmanagement naar het gedachtegoed van Barry Johnson. 

Mail me voor een intakegesprek om te onderzoeken of ik kan bijdragen aan de werkflow van jullie team.